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4月3日至4日，新野县沙堰镇组织参与了新野县“迎老乡 回故乡 建家乡”重点产业链招才引智活动。
本次活动旨在深入实施本土人才回引工程，活动采取“线下招聘+现场咨询”的形式，搭建求职者与企业的无缝对接平台。招聘会现场设有政策宣传、大学生就业创业政策咨询、高校毕业生就业优惠政策等专区。活动期间，我镇共3家企业参与，提供20余个招聘岗位，现场发放宣传资料400余份，就业登记50余人，达成初步就业意向12人。
近年来，沙堰镇高度重视人才工作，坚持引育并重，不断强化优秀人才支撑，发挥人才资源优势，大力招引经济发展能手，持续畅通以商招才、以才引才工作渠道，激励引导广大党员、优秀青年、技术人才大展才华、大显身手，不断构筑人才集聚“强磁场”，持续打造经济发展“新引擎”。
广开贤路引才，打造人才集聚“强磁场”
坚持党建引领，成立人才工作领导小组，推行“党委统领、党员带头、群众参与”工作模式，充分发挥镇村两级人才工作职责作用，建立“沙堰镇在外优秀人才信息库”，多渠道、多层次、多形式摸排镇域在外人才，并分类分层纳入人才信息库；积极参与“春风行动”等招聘活动，以“亲情、乡情、友情”为纽带，畅通人才回乡发展通道，让“走出去”的人才“走回来”。通过打好招商引资的“家乡牌”“亲情牌”“感情牌”，扎实开展“迎老乡 回故乡 建家乡”、“情系桑梓 贤聚沙堰”等活动，吸引在外优秀人才支持家乡发展，邀请在外优秀人才回乡考察，为沙堰发展建言献策，先后共吸引在外优秀人才100多人次回家乡实地考察参观。
精心服务留才，打造人才智汇“新高地”
打好人才发展和人才服务组合拳，落实领导干部联系服务人才制度，健全完善人才引进扶持、激励保障等政策体系，定期开展人才座谈、谈心谈话等活动，协调各方资源，抓住企业发展、人才管理、科研转化、子女教育、后勤保障等“焦点”问题，拓展服务内容，提升服务效率，解决人才创新创业后顾之忧。加强政策引导和舆论宣传，解读人才工作政策，宣传人才工作成效，形成尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的良好氛围。扎实开展万人助万企、优化营商环境、乡村振兴、人居环境整治等工作，以产业引领、营商环境、助企纾困、宜居生活、集成服务等吸引人才、留住人才和用好人才，加快建设人才强镇，激发企业对沙堰未来的发展充满信心，为沙堰镇的经济社会发展提供强大动能。
搭建平台育才，打造人才发展“增长极”
坚持“政校企村”联动培养人才模式，通过与高等院校联合，进一步深化产教融合、校企合作，创新合作内涵，实现资源共享、人才共育、过程共管、责任共担，共同促进人才培养高质量发展。大力实施乡土人才培养计划，围绕乡村振兴产业发展，开办“田间课堂”、蔬菜种植技术培训等特色教学课程，切实将党的理论政策、惠农政策、种植技术搬到田间地头，为广大农户提供零距离、全方位的农技指导，有效推动科研成果转化落地，带动种植产业提档升级，实现组织联动带动、人才联育、资源联用、产业连促，促进村集体、村民双增收。（刘振伟 彭航）
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